Informativa privacy — AG Communication Group

01Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento, cioè chi decide come e perché vengono trattati i tuoi dati, è:

Società: AG COMMUNICATION GROUP S.R.L.
Sede legale: Via Giacomo Matteotti, 19 — 80026 Casoria (NA)
P.IVA e C.F.: 10980471212
Email: recruiting@agcommunicationgroup.com
PEC: [PEC da inserire]
Telefono: 081 18399783

Per qualsiasi domanda su questa informativa o per esercitare i tuoi diritti puoi scrivere all'indirizzo email indicato sopra, specificando nell'oggetto “Privacy”.

Responsabile della protezione dei dati (DPO): [se nominato, indicare nome e contatto; altrimenti: “Il Titolare non ha nominato un DPO, non essendovi obbligato ai sensi dell'art. 37 GDPR.”]

02Quali dati trattiamo

Dati di navigazione

I sistemi che fanno funzionare il sito acquisiscono automaticamente, come avviene per qualsiasi sito internet, alcuni dati tecnici: indirizzo IP, data e ora della richiesta, pagina visitata, tipo di browser e sistema operativo, esito della richiesta. Questi dati non servono a identificarti e sono usati solo per garantire il corretto funzionamento e la sicurezza del sito.

Il sito non utilizza strumenti di analisi statistica, pubblicità o profilazione. Caratteri tipografici, immagini e video sono ospitati direttamente sul nostro sito e non vengono caricati da server di terzi. Per i dettagli sui cookie consulta la Cookie Policy.

Dati che ci fornisci tu

Il sito non contiene moduli di raccolta dati. Tratteremo i dati che scegli di inviarci quando ci contatti tramite WhatsApp, telefono o email, ad esempio:

nome, cognome, numero di telefono, indirizzo email;
il contenuto dei messaggi e le informazioni che ci racconti su di te (età, zona di residenza, disponibilità oraria, esperienze di lavoro e formazione);
il curriculum vitae ed eventuali altri documenti che decidi di allegare;
se ci contatti per conto di un'azienda: i tuoi dati di contatto professionali e quelli della società che rappresenti.

Categorie particolari di dati

Ti chiediamo di non inviarci dati non necessari alla valutazione della candidatura, in particolare dati relativi a salute, origine, opinioni politiche, convinzioni religiose o orientamento sessuale (art. 9 GDPR). Se ci comunichi spontaneamente dati di questo tipo — ad esempio l'appartenenza a categorie protette ai sensi della L. 68/1999 — li tratteremo solo se strettamente necessari per adempiere agli obblighi in materia di lavoro (art. 9, par. 2, lett. b GDPR); in caso contrario li cancelleremo.

03Finalità e basi giuridiche

Perché trattiamo i dati	Base giuridica
Far funzionare il sito, garantirne la sicurezza e prevenire abusi (dati di navigazione)	Legittimo interesse del Titolare alla sicurezza e al funzionamento del sito (art. 6, par. 1, lett. f GDPR)
Rispondere ai tuoi messaggi e valutare la tua candidatura per le posizioni aperte, inclusi colloqui e prove	Esecuzione di misure precontrattuali adottate su tua richiesta (art. 6, par. 1, lett. b GDPR); per i curricula inviati spontaneamente, art. 111-bis del Codice privacy
Conservare il tuo profilo per proporti future opportunità di lavoro, oltre la selezione per cui ci hai scritto	Tuo consenso, revocabile in ogni momento (art. 6, par. 1, lett. a GDPR)
Rispondere alle richieste di collaborazione commerciale inviate da aziende	Misure precontrattuali (art. 6, par. 1, lett. b GDPR) e legittimo interesse a sviluppare rapporti commerciali (art. 6, par. 1, lett. f GDPR)
Adempiere a obblighi di legge, regolamenti o richieste delle autorità	Obbligo legale (art. 6, par. 1, lett. c GDPR)
Accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria	Legittimo interesse del Titolare (art. 6, par. 1, lett. f GDPR)
Mostrare il feed dei post Instagram tramite un servizio di terze parti, se attivo	Tuo consenso espresso tramite il banner cookie (art. 6, par. 1, lett. a GDPR e art. 122 Codice privacy)

Non utilizziamo i tuoi dati per inviarti comunicazioni pubblicitarie e non prendiamo decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione (art. 22 GDPR): ogni candidatura viene valutata da persone del nostro team.

04Candidature e selezione del personale

Quando ci scrivi per candidarti, i tuoi dati vengono letti e valutati dal personale della società che si occupa delle risorse umane e dai responsabili delle sedi coinvolte nella selezione. Useremo i recapiti che ci hai fornito per contattarti, fissare un colloquio e comunicarti l'esito.

I percorsi presentati sul sito (ragazzi, mamme, persone con esperienza, lavoro da casa) descrivono condizioni di lavoro diverse, non criteri di esclusione: la selezione avviene nel rispetto della normativa contro le discriminazioni (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215 e 216/2003, art. 8 L. 300/1970 e art. 10 D.Lgs. 276/2003). Non raccogliamo informazioni su convinzioni personali, affiliazioni sindacali o politiche, stato di gravidanza o altri aspetti non pertinenti alla valutazione professionale.

Se la selezione si conclude con un'assunzione o una collaborazione, riceverai un'informativa specifica per il rapporto di lavoro.

05WhatsApp, social network e link esterni

Contatto tramite WhatsApp

I pulsanti “Candidati su WhatsApp” aprono l'app o il sito di WhatsApp con un messaggio precompilato: nessun dato viene inviato finché non decidi tu di spedire il messaggio. Il servizio WhatsApp è fornito da WhatsApp Ireland Limited (gruppo Meta), che tratta i dati relativi all'uso dell'app secondo la propria informativa privacy, come titolare autonomo per quanto riguarda il tuo account. Le conversazioni sono protette da crittografia end-to-end. Se preferisci non usare WhatsApp, puoi contattarci per telefono o via email.

Social network

Il sito contiene semplici collegamenti ai nostri profili su Instagram, TikTok, LinkedIn e Facebook e alle anteprime dei nostri post. Sono normali link: le immagini dei post sono salvate sul nostro sito e nessun dato viene trasmesso ai social network finché non clicchi. Una volta aperta la piattaforma, si applicano le informative dei rispettivi gestori (Meta Platforms Ireland per Instagram e Facebook, TikTok Technology Limited, LinkedIn Ireland Unlimited Company).

Se interagisci con noi direttamente sui social (commenti, messaggi), il trattamento avviene anche secondo le regole di quelle piattaforme; per le pagine Facebook e Instagram il Titolare e Meta sono contitolari limitatamente alle statistiche delle pagine, secondo l'accordo messo a disposizione da Meta.

Feed Instagram incorporato

Il sito mostra il feed aggiornato dei nostri post tramite il servizio Behold, collegato al nostro profilo Instagram. Questo contenuto viene caricato solo se presti il consenso dal banner cookie; in tal caso Behold e Meta ricevono il tuo indirizzo IP e possono utilizzare cookie propri. Senza consenso il feed non viene caricato: vedi soltanto una selezione di immagini ospitate sui nostri server.

06Obbligo di conferimento

Inviarci i tuoi dati è una tua libera scelta. Senza i dati di contatto e le informazioni essenziali sul tuo profilo, però, non potremo rispondere alla tua richiesta né valutare la candidatura. Il consenso alla conservazione per future selezioni è facoltativo: se non lo dai, la tua candidatura verrà valutata comunque per le posizioni attuali.

I dati di navigazione sono necessari al funzionamento tecnico del sito.

07Come trattiamo i dati

I dati sono trattati con strumenti informatici e, se necessario, cartacei, solo da persone autorizzate e istruite dal Titolare, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, minimizzazione e limitazione della conservazione. Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate a proteggerli da accessi non autorizzati, perdita o divulgazione: connessione cifrata al sito (HTTPS), accesso ai dispositivi e alle caselle aziendali protetto da credenziali personali, accesso ai curricula limitato a chi si occupa della selezione.

08A chi comunichiamo i dati

I tuoi dati non vengono venduti né diffusi. Possono essere comunicati, solo nella misura necessaria, a:

personale autorizzato di AG COMMUNICATION GROUP S.R.L. (risorse umane, responsabili di sede, amministrazione);
fornitori che ci supportano e che agiscono come responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 GDPR: il fornitore di hosting del sito [nome del fornitore di hosting], i fornitori dei servizi di posta elettronica e di assistenza informatica, l'agenzia che cura la manutenzione del sito;
consulenti del lavoro, commercialisti e legali, per gli adempimenti che li riguardano;
autorità pubbliche e giudiziarie, quando richiesto dalla legge.

L'elenco aggiornato dei responsabili del trattamento può essere richiesto al Titolare.

09Trasferimenti fuori dall'Unione europea

Trattiamo i dati principalmente all'interno dell'Unione europea. Alcuni fornitori (ad esempio i servizi del gruppo Meta collegati a WhatsApp e al feed Instagram, se attivo) potrebbero trattare dati anche negli Stati Uniti. In questi casi il trasferimento avviene sulla base della decisione di adeguatezza della Commissione europea sul EU-U.S. Data Privacy Framework (per le società aderenti) o, in mancanza, delle clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione (art. 46 GDPR).

10Per quanto tempo conserviamo i dati

Dati	Durata della conservazione
Dati di navigazione (log tecnici)	Fino a 12 mesi, salvo necessità di accertare reati informatici su richiesta delle autorità
Candidature, messaggi e curricula	Per la durata della selezione e, se non segue un'assunzione, fino a 12 mesi dalla conclusione; poi vengono cancellati, anche dalle chat
Candidature conservate per future selezioni (con consenso)	Fino a 24 mesi dal consenso, o fino alla sua revoca se precedente
Richieste di collaborazione di aziende	Fino a 24 mesi dall'ultimo contatto; se nasce un contratto, per 10 anni dalla sua cessazione (art. 2220 c.c.)
Registrazione della scelta sui cookie	6 mesi (vedi Cookie Policy)

Allo scadere di questi termini i dati vengono cancellati o resi anonimi, salvo che la loro conservazione sia necessaria per difendere un diritto in giudizio.

11I tuoi diritti

In qualsiasi momento, gratuitamente, puoi chiedere al Titolare di:

accedere ai tuoi dati e riceverne una copia (art. 15 GDPR);
rettificarli se inesatti o incompleti (art. 16);
cancellarli (“diritto all'oblio”, art. 17);
limitarne il trattamento (art. 18);
riceverli in un formato strutturato e leggibile, per trasferirli ad altri (portabilità, art. 20);
opporti ai trattamenti basati sul legittimo interesse (art. 21);
revocare il consenso già prestato, senza che ciò pregiudichi la liceità del trattamento svolto prima della revoca (art. 7, par. 3). Per i cookie puoi farlo da .

Per esercitare i tuoi diritti scrivi a recruiting@agcommunicationgroup.com. Risponderemo entro un mese dalla richiesta, prorogabile di due mesi nei casi più complessi (art. 12 GDPR); potremmo chiederti informazioni utili a verificare la tua identità.

Se ritieni che il trattamento dei tuoi dati violi la normativa, hai diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali — Piazza Venezia 11, 00187 Roma — www.garanteprivacy.it (art. 77 GDPR), oppure di rivolgerti all'autorità giudiziaria.

12Minori

Le opportunità di lavoro presentate sul sito sono rivolte a persone maggiorenni. Non raccogliamo consapevolmente dati di minori di 18 anni: se veniamo a sapere di averne ricevuti, li cancelliamo.

13Modifiche a questa informativa

Potremo aggiornare questa informativa in caso di modifiche normative o dei servizi utilizzati sul sito. La data dell'ultimo aggiornamento è indicata in cima alla pagina: ti invitiamo a consultarla periodicamente. In caso di cambiamenti rilevanti che richiedano un nuovo consenso, te lo chiederemo.

Informativa sul trattamento dei dati personali